Als einer der Test-Gewinner darf sich die (in Deutschland) noch junge VTB Direktbank fühlen, die gleich mit mehreren Produkten (VTB Duo, Tagesgeld und Festgeld) im Test vertreten war – und überzeugen konnte. So wurde das Kombi-Produkt VTB Duo bestehend aus Tages- und Festgeld als  „sicher und flexibel“ eingestuft und die VTB Bank selbst mit dem Test-Sieg für den Bereich „Festgeld/Sparbrief drei Jahre“ belohnt.

3,8% Zinsen p.a. mit Tagesgeld + Festgeld

Kein Wunder also, dass man bei der VTB Direktbank ein bisschen stolz auf das eigene Abschneiden verweist und gleich noch Werbung für das eigene Produkt macht in dem man noch einmal per Pressemitteilung darauf hinweist, dass Sparer bei der VTB Direktbank mit dem Angebot „VTB Duo“ bis zu 3,8 Prozent Zinsen pro Jahr erzielen können obwohl 20 Prozent der Anlagesumme täglich verfügbar bleiben – so wie beim Tagesgeld.

VTB Tagesgeldkonto mit 40 Euro Eröffnungsbonus bis 31.1.2012

Die Begeisterung über das eigene Abschneiden dürfte bei Kunden eher weniger Aufmerksamkeit erfahren als die derzeitige Bonus-Aktion für Festgeldkunden. Bei der gibt es nämlich noch bis 31. Januar 2012 ein Startguthaben von 40 Euro und einen Zinssatz von 2,7% p.a. auf Tagesgeldkonto Einlagen.

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Auch wenn Bürger und Politik es nicht wahrhaben wollen, die Statistik ist eindeutig – wir Europäer werden mit einer weiteren Verschiebung des Renteneintrittsalters rechnen müssen. Diese vorweg genommene Empfehlung ergibt sich aus einer derzeit durch die EU-Kommission vorgenommenen Analyse der europäischen Bevölkerungsstruktur, welche in einem so genannten „Grünbuch“ noch vor der Sommerpause zusammengefasst veröffentlicht werden soll.

Europäer gehen durchschnittlich knapp über 60 Jahren in Rente

Wie jetzt bereits bekannt wurde errechneten die durch die EU-Kommission beauftragten Statistiker ein reales, durchschnittliches, Renteneintrittsalter von derzeit nur knapp über 60 Jahren. Was im internationalen Vergleich der OECD Industrienationen deutlich zu jung ist. Hier werden für Männer 63,5 und für Frauen 62,3 Jahre als Durchschnitt errechnet.

Das Alter alleine wäre gar nicht das Problem, gäbe es ausreichend junge Europäer, die die Rente der „alten“ finanzieren würden. Schrumpfende Bevölkerungen und steigende Arbeitslosenzahlen gelten als größtes Refinanzierungsproblem für die gesetzlichen Rentenversicherungen, bereits jetzt müssen drei Arbeitnehmer ein Altersruhegeld finanzieren. Durch das sich verändernde Gleichgewicht aus Alten und Jungen wird dieses Verhältnis im Jahr 2030 auf nur noch zwei zu eins fallen ab 2060 wären die Rentner in der Überzahl, dann nämlich müssten drei Arbeitnehmer vier Renten finanzieren. Welche folgen dies für die Höhe der „jungen“ Einkommen haben würde ist abzusehen. Die „Alten“ werden also mit einem sinkenden Rentenniveau konfrontiert und müssen sich entsprechend länger am Arbeitsleben beteiligen – wollen sie die Altersrente in voller Höhe erhalten.

Allerdings ist nicht nur die sinkende Geburtenrate an der Rentenmisere schuld – auch der hang zu gesundem Lebensstil ist Gift für die Rentenkasse. Immer mehr Bürger werden immer gesünder älter und verbringen entsprechend mehr Lebenszeit als Rentner. So sehr es diesen Mitbürgern auch zu gönnen ist: Alleine aus dem Arbeitseinkommen der Erwerbstätigen ist dies nicht finanzierbar. Folgerichtig konstatiert die EU-Kommission: Wer länger lebt, muss auch länger arbeiten. So also sieht das Ergebnis von Bio- und Nichtraucher-Initiativen aus. Nicht alle werden darüber begeistert sein.

Auch die Sparda Banken gehen mit der Zeit. Neben dem allseits bekannten kostenlosen Girokonto (außer für Selbstständige und Freiberufler) punktet die Sparda Bank Hamburg jetzt auch mit einem Festgeldkonto, welches ausschließlich online eröffnet werden kann und zwingend ein Sparda Bank Verrechnungskonto (also Girokonto) zur Überweisung benötigt. Die bereits genannten Freiberufler und Selbstständigen können also an dieser Stelle mit lesen aufhören, da sie mangels möglichem Girokonto auch von dem Festgeld Angebot keinen Gebrauch machen können.

Alle anderen sollten hier weiter lesen, denn dass Angebot ist durchaus attraktiv, so man denn an dem aktuellen, quasi nicht vorhandenen, Zinsniveau überhaupt etwas attraktiv finden kann.

2,75% Zinsen p.a. für 36 Monate Festgeld Neuanlagen

Wer also als Angestellter, Schüler, Student oder Rentner im Raum Hamburg, Schleswig-Holstein und Nord-Niedersachsen wohnt (das ist die zweite zu erfüllende Bedingung für die Eröffnung eines solchen Sparkontos), der kann 2% (12 Monate) bzw. 2,75% (36 Monate) Zinsen pro Jahr für neue Spareinlagen bei der Sparda Bank Hamburg erhalten, wenn er das Sparkonto online eröffnet.

Ebenfalls wichtig: Der Anlagebetrag muss von anderer Bank stammen und mindestens 2.500 Euro oder auch gerne mehr betragen. Die Sparda Bank garantiert neben der Höhe des Zinssatzes auch die Einlagensicherheit für Anlagebetrag und Zinsen zu 100% und räumt zugleich drei Monate Kündigungsfrist zum Ende der Laufzeit bzw. eine Aufhebung der Festzinsvereinbarung während der Laufzeit als Kündigungsmöglichkeit ein.

Die Zinsen auf das angelegte Geld werden jeweils zum 31.12. eines Jahres sowie bei Fälligkeit der Spareinlage ausgeschüttet. Die Kontoführung des Festgeldkontos ist ebenso kostenfrei wie für das notwendige Sparda Bank Hamburg Girokonto.

SpardaNeugeldOnline – Gutes Angebot?

Schon. Allerdings nur für diejenigen, die die Bedingungen für die Eröffnung des SpardaNeugeldOnline erfüllen. Alle anderen müssen aber keine allzu großen Nachteile befürchten, denn 2,75% Zinsen gewähren auch andere Banken auf Ihre Festgeldeinlagen. Wenn auch dort in der Regel kein kostenloses Girokonto und keine 100% Einlagensicherung im Bankangebot enthalten ist.

Die Mitglieder des Bundesverband Finanzdienstleistung e.V. also Finanzdienstleister im Allgemeinen und Versicherungsmakler im Besonderen müssen sich in regelmäßigen Abständen die Schelte der Verbraucherzentralen abholen. Diese holen (das ist auch gut so) im Sinne des unbedarften Verbrauchers immer mal wieder stichprobenartig Beratungen der verschiedenen Geldhäuser und Versicherungen ein und feststellen dabei öffentlichkeitswirksam fest, dass diese sind nicht immer so fundiert und korrekt sind, wie dies die Werbung der Unternehmen verspricht und der Kunde eigentlich auch verdient hat.

Gemeinsam mit der Fachzeitschrift procontra hat der Bundesverband Finanzdienstleistung e.V. (AfW) jetzt genau dasselbe durchgeführt und bei den verschiedenen Verbraucherzentralen um Rat zu Anlagestrategien gebeten. Das Ergebnis ist analog den Erkenntnissen, die regelmäßig durch Verbraucherzentralen gewonnen werden – uneinheitlich aber überwiegend positiv.

Ausnahmen bestätigen die Regel – Verbraucherzentrale NRW mit mangelhafter Neutralität

Die Tester, die sich auf kostenpflichtigen Hotlines der Verbraucherzentralen mit dem Wunsch 10.000 Euro anzulegen meldeten wurden überwiegend zu einem Beratungsgespräch in die jeweilige Geschäftsstelle gebeten um dort eine ausführliche Beratung durchzuführen, die auf die Bedürfnisse des Einzelnen eingeht. Überwiegend bedeutet allerdings auch, dass nicht alle Hotlines derart zugeknöpft waren. Es gab mit der Verbraucherzentrale NRW auch die weniger löbliche Ausnahme, die auf konkrete Rückfragen verzichtete und anstelle dessen einfach den telefonischen Rat zum Kauf von Aktien und einer konkreten Bank für die Geldanlage gab. Ein Vorgehen, das zwar vielleicht löblich, aber eben nicht im Sinne der Verbraucherzentralen ist, die sich selbst enge Reglementierungen auferlegt haben um eine neutrale und zweckdienliche Beratung am Verbraucher vorzunehmen.

So kommt es wie es kommen musste, der AfW Bundesverband Finanzdienstleistung fordert die Verbraucherzentralen auf sich in Fragen der Finanzberatung den gleichen gesetzlichen Regeln zu unterwerfen, die auch für die Finanzberatung durch Banken, Makler oder Versicherungen gelten – d.h. sachkundiges Personal und transparente Beratung, die durch ein Beratungsprotokoll dokumentiert wird. Das mag für die Verbraucherzentralen ein Mehraufwand sein, ist aber – auch das ist gut so – sinnvoll und wahrlich im Sinne des Verbrauchers.

Als Familienministerin hat man es auch nicht leicht, sagt man nichts, regen sich alle auf, sagt man etwas, regen sich auch alle auf. Das deutet zumindest auf eine ausgewogene Lastenverteilung hin, regen sich nämlich alle auf, muss jeder irgendwas zu dem Gelingen der Sache beitragen. Das subjektiv gesehen natürlich ärgerlich, stärkt objektiv betrachtet aber den Solidaritätsgedanken, dessen Verschwinden verschiedentlich so heftig bedauert wird.

Frau Schröder und die Pflegezeit

Nachdem die (Achtung Wortspiel) Jung-Ministerin wochenlang öffentliche Zweifel an ihrer Eignung für diese Tätigkeit über sich ergehen lassen musste, scheint sie sich mit dem neuen Amt zumindest rudimentär vertraut und eine Richtung für das eigene Handeln gefunden zu haben. Anstelle an das Wirken ihrer Vorgängerin anzuknüpfen, setzt sich Kristina Schröder also mit dem Thema Pflege auseinander und bringt es direkt zum Start auf einen wahrscheinlich ebenso sinnvollen wie allgemein nachvollziehbaren Punkt: Die gesetzliche Pflegeversicherung kann gemeinsam mit den Kindern der Senioren die Kosten einer ausschließlich familienfernen Pflege niemals alleine tragen. Warum also sollten pflegewillige Familienangehörige nicht die Möglichkeit bekommen Angehörige selbst in den letzten Wochen oder Monaten des Lebens zu begleiten und damit für einen würdevollen und umsorgenden Pflegealltag der alten Menschen sorgen?

Warum nicht? Nun, weil Frau Schröder einen Einkommensverzicht vorschlägt, der anders als bisher nicht ausschließlich zu Lasten der Pflegehelfer, sondern auch zu Lasten des Staates und – der Unternehmen – geht. Letztere Gruppe der Betroffenen hat zunächst in Form eines Unternehmensverbandes und durch CDU Koalitionspartner FDP sein Missfallen zum Ausdruck bringen lassen und wird sicherlich eifrig die Werbetrommel rühren um den Schröder’schen Vorschlag von 2 Jahren Pflegezeit als reduzierte Teilzeitarbeit so gut als möglich zu entschärfen.

Babypflege ist okay, Seniorenpflege nicht?

Dabei hat dieser Vorschlag durchaus wirklich Vorteile für alle Beteiligten. So können Unternehmen ihre Mitarbeiter trotz Pflegezeit weiterhin qualifizieren und im aktiven Arbeitsleben halten, was einen schnelleren Einstieg zurück im Job deutlich erleichtern wird. Die pflegenden Mitarbeiter können sicher sein ihren Job zu behalten und sind dadurch eher bereit pflegerische Tätigkeiten in der Familie zu übernehmen, was die Sozialkassen entlastet und somit auch einen positiven Aspekt auf die Kosten des Gemeinwesens haben sollte.  Der Hinweis, dass niemand mehr lange in seinem Job bleibt und Familien häufig über das Land verteilt leben ist sicherlich richtig, allerdings ist der/die mobile Einzelgänger/In auch wahrscheinlich nicht der Typ, der seinen Job ruhen lassen und eine solche Pflege übernehmen würde.

Wahrscheinlich käme niemand auf die Idee Mütter direkt nach der Entbindung wieder zur Arbeit zu schicken, weil eine Elternzeit zu teuer für Arbeitgeber und Gemeinwohl ist. Wenn die Pflege von sehr jungen Menschen von allen Seiten als sehr wertvoll anerkannt wird, warum gilt das nicht auch für die Pflege von sehr alten Menschen?

Wichtigstes Argument für Frau Schröders Vorschlag dürfte aber die persönliche Lebenssituation sein – wer den letzten Weg eines Familienangehörigen begleiten möchte, der muss dies auch mit einem sicheren Gefühl tun dürfen. Noch sind wir, so merkwürdig das angesichts von Globalisierung und diversen Krisen auch klingen mag, in erster Linie Menschen und nicht Arbeitnehmer.

Von wegen Rente, die Herren Rürup und Riester, beide mittlerweile im Rentenbezugsalter angekommen, starten auf ihre alten Tage noch einmal richtig durch. Im Rahmen der Maschmeyer Rürup AG Büroeinweihung in Frankfurt am Main, trafen die drei Väter der privaten Altersvorsorge aufeinander und offenbarten auch ein Jahrzehnt nach der Erfindung der privaten Altersvorsorge – besser bekannt als Riester-Rente und Rürup-Rente, großes Zusammengehörigkeitsgefühl.

Altkanzler Schröder unter den Gratulanten

Während Altkanzler Schröder – der einstmals die Idee der privaten Altersvorsorge in die Politik hievte – zum feiern vorbei gekommen war und die beiden Unternehmensgründer Carsten Maschmeyer (Ex-AWD-Chef und AWD Unternehmensgründer) und Bert Rürup (Ex-Wirtschaftsweiser und Ex-Professor der Uni Darmstadt) zu ihrem gemeinsamen unternehmerischen Vorhaben beglückwünschte, schaute mit Walter Riester auch noch der damals zuständige Bundesminister bei der Einweihungsparty vorbei. Jener Riester, der die private Altersvorsorge massentauglich und die Riester-Rente zur Volksaltersvorsorge gemacht hatte.

Angesichts des an diesem Abend in Frankfurt versammelten Wissens um die private Altersvorsorge war es kaum überraschend, dass die neue Maschmeyer Rürup AG vornehmlich Versicherungen und Finanzdienstleister in dem Geschäftsfeld der privaten Altersvorsorge beraten möchte und ganz nebenbei das passende Netzwerk, bestehend aus Wirtschaft und Politik an einem Ort zusammenbrachte.

Walter Riester berät zum Thema Riester-Rente

Eine Überraschung hatte das Start-Up Maschmeyer Rürup AG dann allerdings doch zu verkünden, der ehemalige Bundesminister für Arbeit und Sozialordnung, Walter Riester wird neben seiner Tätigkeit als Aufsichtsrat der genossenschaftlichen Fondsgesellschaft Union Investment (Union Asset Management Holding AG) auch als Mitarbeiter der Maschmeyer Rürup AG tätig werden. Das erscheint nur unternehmerisch konsequent, denn wer könnte besser zu diesem Thema beraten, als der, der es politisch verantwortet hat.

Größer, weiter, schneller, höher – das konnten die US-Amerikaner immer schon bedeutend besser als wir Deutschen. Während sich hierzulande der Präsident des Bundes der Steuerzahler über ein geplantes Defizit von rund 100 Mrd. Euro für das laufende Jahr echauffiert, stellt sich US-Präsident Barack Obama vor die Kameras und verkündet seiner Nation, dass man gegenüber dem Vorjahr noch einmal ein paar US-Dollar mehr ausgeben müsse als man habe. Insgesamt plane man mit einem Defizit von 1,5 Billionen USD, was in etwa 10 Prozent der wirtschaftlichen Gesamtleistung des Staates entspreche. Diese Ausgaben seien Krisen bedingt notwendig um wieder Arbeitsplätze zu schaffen und das Wirtschaftssystem stabil zu neuem Wachstum zu fördern. Wachstum finanziert durch Mehrausgaben alleine würden allerdings kaum das erklärte Defizit- Ziel von nur noch 700 Mrd. USD zum Ende seiner Amtszeit erreichen helfen, weshalb es jetzt auch in den USA Kosten senkende Maßnahmen in bisher nie gekanntem Ausmaß geben soll.

Wie ein Staat, der kaum Verbrauchssteuern erhebt und die Mitarbeiter in den vergleichsweise wenigen staatseigenen Unternehmen wie z.B. Schulen und Behörden ohnehin unterdurchschnittlich gut bezahlt (z.B. Lehrer) seine Kostenstruktur optimieren soll bleibt allerdings Außenstehenden – wie auch dem US-Präsidenten derzeit selbst zunächst verborgen. Lediglich die Mond-Mission ist abgesagt, die NASA steht mal wieder vor der Auflösung. Darüber hinaus soll eine Kommission in den nächsten Monaten klären an welchen Stellen das US-Budget zusammengestrichen werden kann ohne die Posten für innere Sicherheit, Verteidigung sowie Sozialprogramme zu beschneiden.

Inflation als Mittel der Entschuldung?

Die einfache, altbewährte und logische Konsequenz zur Schuldeneindämmung wäre eine fortgesetzt hohe Inflation, die den inneren Wert des US-Dollar schmälert und zugleich die Wettbewerbsfähigkeit der US-Wirtschaft steigert. Dass darüber nicht laut gesprochen wird ist nur konsequent: Denn welcher Staat – abgesehen von einigen Südamerikanischen Staaten und Griechenland – würde schon eingestehen, dass man leider seine Schulden nicht mehr bezahlen kann und will? Eine USA bestimmt nicht.

Mond, Barack Obama, US-Haushaltsentwurf, Bund der Steuerzahler, Inflation

Als die Herren Clemens & August Brenninkmeijer im Jahr 1841 einen Stoffhandel gründeten, konnten sie sich vermutlich nicht einmal im Entferntesten vorstellen, dass daraus ein multinationales Unternehmen – C&A – entstehen würde, welches fast 170 Jahre später zu einem integrierten Konzern mit mehr als 30.000 Mitarbeitern wachsen sollte. Die Zeiten des ausschließlichen Bekleidungsfachhandels hat das Unternehmen mittlerweile hinter sich gelassen und ist dennoch auch heute noch überwiegend von dem Erfolg dieses Geschäftsfeldes abhängig.

Überwiegend deshalb, weil C&A mit der Finanzierungs- und Bankdienstleistungssparte C&A Money mittlerweile ein alternatives Geschäftsfeld am Standort Deutschland eröffnete. Von hier soll, sofern die Kunden die Geschäftsidee mittragen, die Expansion in das weitere europäische Ausland ermöglicht werden.

C&A Money Sparbrief

Das C&A Bekleidungsmarkt-Konzept besteht darin attraktive, qualitative Ware zu einem günstigen Preis- und Leistungsverhältnis massentauglich zu machen findet sich auch in den C&A Finanzdienstleistungsangeboten wieder. Ab einer Mindestanlagesumme von 250 Euro können Kunden der C&A Money Bank – abhängig von der Laufzeit – zwischen 0,5% (3 Monate Sparbrief) und 3,55 Prozent (84 Monate Sparbrief) erzielen. Wer zwischen 10.000 und 50.000 Euro Anlagesumme für de C&A Sparbrief einplant, der kann über die Maximallaufzeit von 84 Monaten einen Spitzenzins von 4 Prozent auf das Sparbrief Guthaben erzielen. Unabhängig von der Anlagesumme können sich diese Zinssätze durchaus mit denen der besten Festgeld- und Sparbrief Anbieter vergleichen lassen. Ein Blick auf das C&A Money Angebot kann also durchaus lohnen.

Gespart wird bei C&A Money übrigens nicht an der Einlagensicherung. Das Unternehmen gehört dem Einlagensicherungsfonds des Bundesverbandes deutscher Banken an. D.h. die Guthaben jedes einzelnen Kunden sind bei C&A Money bis zur Höhe von 30% des maßgeblichen haftenden Eigenkapitals zum Zeitpunkt des letzten veröffentlichten Jahresabschlusses voll gesichert. Das klingt schwammig, bedeutet aber mehr oder wenig: 50.000 Euro Sparbrief Absicherung sollten locker drin sein.

Der Name FMH Finanzberatung ist wahrscheinlich nicht jedem geläufig, die Vergleichsrechner des Anbieters aber schon. So setzt z.B. eine breite Auswahl Deutscher Printmedien, darunter so bekannte wie Handelsblatt, Frankfurter Rundschau oder auch die Zeitschrift der Immobilienbesitzer „Haus & Grund“ auf Informationen und Vergleichsrechner der FMH mit Sitz in Frankfurt.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in dem Bereich der Finanzen ist das Unternehmen sicherlich geeignet um Rückblick und aktuellen Überblick zu verknüpfen und daraus einen eigenen Siegerpokal in der Klasse der Baufinanzierungen zu schmieden. Dieser unter dem Namen „ FMH Award“ vergebene Preis für den besten Baufinanzierer will der Anbieter vor allem als Gütesiegel für langjährig günstige Baufinanzierungen verstanden wissen. Dazu genüge es nicht, so FMH, dass kurzfristig die besten Zinsen angeboten werden. In der Betrachtung sei es viel mehr darauf angekommen ein dauerhaft gutes Angebot zu offerieren. Service und Marktkenntnis, so könnte die Bewertung verstanden werden, sei für die Bewertung der Baufinanzier wichtiger als werbewirksame Lockangebote.

PSD Banken sind regional stark

Für eine sinnvolle Vergleichsmöglichkeit wurden regional tätige Banken ebenso wie bundesweit tätige Baufinanzierer getrennt ins Rennen geschickt. Die Aufgabe bestand aus jeweils einer bis 70-igen und einer 90-igen Finanzierungen die eine Zinsbindung von zehn Jahren und drei Prozent Sondertilgung einräumt. Lokal stark zeigten sich die verschiedenen PSD Banken, die in ihrem jeweiligen Bundesland PSD Banken übegreifend einfach dauerhaft günstige Finanzierungsmöglichkeiten anbieten.

Badische BeamtenBank und 1822direkt überzeugen bundesweit

Bundesweit starkt präsentierte sich neben der Badischen Beamtenbank (ohne Beamtenvorteile) und der Deutschen Bank mit der 1822direkt auch eine Onlinebank. Die Tochter der Frankfurter Sparkasse hat dabei offensichtlich von Wissen und Erfahrung des Mutterhauses proftiert und dies zu günstigen Baukonditionen ummünzen können.

Die Übersicht der besten Baufinanzierer können Sie hier einsehen: Beste Baufinanzierer

Manche der Google Werbeanzeige sind so ausgefallen, dass sie einfach geklickt werden müssen. Die aktuelle Anzeige der selbständigen, bankunabhängigen Schweizer Vermögensverwaltung (Eigenangaben) Geneve Invest gehört auch dazu. Unter der Überschrift „Besser als Bundesanleihen“ wirbt Geneve Invest via Google um vermögende Kunden, die ab einem zu betreuenden Vermögen von 50.000 Euro auf die Dienste der Vermögensverwaltung zurückgreifen können. Als besonderes Angebot bietet Geneve Invest dieser Klientel Festgeldanlagen in der Schweiz mit voller Kapitalverfügbarkeit und 7,5% Zinsen. Zumindest steht das so in der Werbeanzeige und wenn es da so steht, dann sollte das nach meiner Auffassung auch so sein.

Geneve Invest 7,5% Zinsen mit Festgeld-Anlage

Die Schweizer Definition von Festgeld scheint sich deutlich von der Deutschen zu unterscheiden. Zumindest wäre mir keine Deutsche Bank (oder Sparkasse) bekannt, die ein Portfolio von festverzinslichen Anleihen nicht näher benannter namhafter Unternehmen als besonders sicher und zugleich Rendite stark bezeichnen und als Festgeld-Anlage verkaufen würde. Anders als bei Deutschen Festgeldanlagen scheint auch die Festlegung eines Festgeldzinssatzes in der Schweiz nicht üblich zu sein. So zumindest könnte der Passus „Viele Anleihen notieren zurzeit unter ihrem Nominalwert, was es uns ermöglicht, in Euro eine jährliche Nettorendite von 7 bis 8% zu erzielen“, veröffentlicht auf der Geneve Invest Internetseite, als Erläuterung des 7,5% Zinssatzes interpretiert werden.

Irreführend für unerfahrene Anleger

Mangels finanzieller Masse (es fehlen einfach viel zu viele Euro zu den 50.000 Euro) ist es uns leider nicht möglich die weiteren Angebote von Geneve Invest zu beurteilen, klar scheint aber, dass es für unerfahrene aber vermögende Anleger sicherlich verlockend klingen könnte die Deutschen Vorstellungen von Einlagensicherung und festem Zinsertrag mit den Schweizerischen Vorstellungen von Festgeld-Anlagen der Geneve Invest überein zu bringen.

Bevor Sie das tun sollten Sie drei Dinge bedenken: Hohe Zinsen werden immer durch ein hohes Risiko erzielt. Zertifikate, also jene Anlagen, die den Lehman Brothers Kunden in Deutschland abhanden gekommen sind, werden mittlerweile häufig als Anleihen deklariert und unverändert verkauft. Ach und fällt eine Bank als Schuldner aus greift der Einlagensicherungsfonds zur Absicherung ein, fällt ein namhaftes Unternehmen als Schuldner (Anleihe / Zertifikat) aus, ist Ihr Geld weg.