Kurz nachgedacht

Mit Speck fängt man Mäuse. An letzteren ist es auch der Bank of Scotland gelegen. Damit diese von Privatanlegern bzw. Sparern in großer Anzahl bei der britischen (oder besser schottischen) Bank angelegt werden, gewährt die Bank derzeit und noch bis zum 15. Februar 2010 ein Startguthaben von 20,- Euro bei Eröffnung eines Bank of Scotland Tagesgeldkonto.

Wer von dieser Aktion profitieren möchte, muss bis zum Stichtag 15.2. einen Online-Kontoeröffnungsantrag ausgefüllt haben und hat dann weitere 4 Wochen Zeit eine erste Einzahlung auf seinem Bank of Scotland Tagesgeldkonto vorzunehmen. Vergleichsweise kurzfristig, d.h. bis Mitte April wird die Bank dann das Startguthaben auf das Konto des Sparers überweisen, der – anders als bei der vor wenigen Tagen vorgestellten comdirect Depotwechsel-Aktion – nicht dazu aufgefordert wird diesen Betrag auch bis zum Jahresende bei der Bank zu halten.

Bank of Scotland mit top Tagesgeld Verzinsung

So gesehen könnte der eine oder andere Schnäppchenjäger auf die Idee kommen sich 20 Euro Bonus mittels einer Kontoeröffnung und baldigen Schließung zu verdienen um das Geld dann bei einer anderen Neukunden Aktion wieder neu anzulegen. So richtig schlau wäre das derzeit allerdings nicht, denn viel mehr als die jene 2,3 Prozent Zinsen (ab 2.2.10 dann 2,1 Prozent), die die Bank of Scotland auf das Tagesgeldkonto gewährt, gibt es nirgendwo.

Senkung des Festgeldzinssatzes

Bereits zum 19. Januar 2010 hatte die Bank of Scotland die Verzinsung des hauseigenen Festgeldkonto angepasst. Mit Zinssätzen von 2,15 / 2,75 bzw. 3,3 Prozent für einen Anlagezeitraum von 24 / 36 bzw. 48 Monaten erhalten Kunden nach wie vor ein gutes aber eben nicht das beste Zinsangebot. Bei diesen kurzen Laufzeiten liegt die Mercedes Benz Bank mit 2,5 / 3 bzw. 3,3 Prozent vorne bzw. bei der Laufzeit von 48 Monaten gleichauf.

Informationen über sowie die Kontoeröffnung bei der Bank of Scotland finden Sie hier:

• Tagesgeld mit 2,3% Zinsen ab dem ersten Euro!

• TÜV geprüfte Sicherheit für Ihre Geldanlage – das Festgeldkonto der Bank of Scotland

Die pauschale Besteuerung von Kapitaleinkünften, kurz Abgeltungssteuer genannt, sollte eigentlich das Steuersystem vereinfachen und ganz nebenbei das Hinterziehen von Kapitaleinkünften aus z.B. Spekulationsgewinnen unmöglich machen. Letzteres dürfte gelungen sein, da Banken mittlerweile direkt bei anfallen der Kapitaleinkünfte (Zinsen, Spekulationsgewinne, Dividenden-Ausschüttung) eine automatisierte Besteuerung von 25 Prozent zzgl. Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag vornehmen und Bürger diese Einkünfte nicht mehr im Rahmen der Einkommenssteuer „erklären“ müssen.

Vermieter müssen Zinsen je Mieter ausweisen

Wie der Bund der Steuerzahler mitteilte sind die Regelungen der Abgeltungssteuer auch auf Mietkautionskonten anzuwenden, d.h. was für Sparbuch-Zinsen gilt, gilt eben auch für das Guthaben der Mietkaution. Vermieter, die die Mietkaution im eigenen Namen für den oder die Mieter anlegen müssen demnach die aus dem Guthaben erzielten Zinsen einzeln ausweisen und die Einkünfte der pauschalen Besteuerung zuführen.

Die Höhe der erzielten Zinsen bzw. der abgeführten Abgeltungssteuer ist dann jeweils dem / den Mieter(n) mitzuteilen damit diese(r) gegebenenfalls zuviel gezahlten Steuern im Rahmen der Einkommensteuer Erklärung zurückfordern kann. Zinseinkünfte aus Mietkautionen werden den allgemeinen Kapitaleinkünften hinzugerechnet, d.h. sofern der Freibetrag von 801 Euro / Jahr und Person nicht überschritten wird, kann der volle Abgeltungssteuer Betrag über die persönliche Einkommenssteuer Erklärung vom Finanzamt zurück gefordert werden.

Der Bund der Steuerzahler rät daher einen Freistellungsauftrag in ausreichender Höhe für die Mietkaution zu hinterlegen, damit sich die diese Problematik gar nicht erst ergibt. Dies bedingt aber eben auch, dass Mieter die Mietkaution in eigenem Namen und nicht auf den des Vermieters bei einer Bank oder Sparkasse anlegen.

Ein kostenloses Geschäftskonto gibt es nicht? Doch, das gibt es. Ausgerechnet die Volksbank in Altenburg (jene Stadt aus der die Skatkarten kommen) bietet über die Onlinetochter „Skatbank“ ein solches Firmenkonto ohne Kontoführungsgebühr und mit Guthabenverzinsung an.

Warum machen die so was? Diese Frage erläutert die Bank nicht näher, nach einem etwas genaueren Blick in die Kontobedingungen wird aber klar, dass man hier ein sehr passendes Angebot für kleinere Gewerbetreibende und jene Selbstständige bzw. Freiberufler erstellt hat, die Ihr Geschäftskonto gerne über das Internet führen und keinen allzu großen Service benötigen.

Kostenfreies Skatbank Trumpfkonto Business

Das Trumpfkonto Business bietet neben kostenloser Kontoführung auch eine Guthabenverzinsung von 1,00 % p.a. direkt auf das Geschäftskonto. Dieser Tagesgeld-Zinssatz scheint nicht grade üppig, ist aber im Vergleich zu anderen Geschäftskonten durchaus ansehnlich, werden diese in der Regel gar nicht verzinst und kosten dafür auch noch Geld.

Wirklich günstig, aber eben nicht kostenfrei gestalten sich online Buchungen, welche mit 0,10 Euro je Buchung berechnet werden. Ebenfalls kostenpflichtig ist die hauseigene VR-BankCard, hier SkatbankCard benannt, welche mit einer Jahresgebühr von 5,- Euro allerdings auch zu den besonders günstigen Bankkarten gehört. Mittels dieser VR-BankCard können Kontoinhaber deutschlandweit Geld und Kontoauszüge kostenfrei an Automaten des Volks- und Raiffeisenbank-Verbundes abheben bzw. ausdrucken lassen.

MasterCard bei geregeltem Geldeingang kostenfrei

Trumpfkonto Business Inhaber, die neben der SkatbankCard auch eine Skatbank-MasterCard zur Verfügung gestellt bekommen möchten, müssen über einen monatlichen Geldeingang in der Höhe von min. 1.000,- Euro oder ein Guthaben von min. 5.000,- Euro bei der Skatbank verfügen. Ist diese Vorgabe erfüllt, entfallen die Kosten für die Skatbank Kreditkarte.

Kein Angebot für Unternehmergesellschaften (UG) und Limiteds (Ltd.)

Ausdrücklich von diesem Angebot ausgeschlossen sind Unternehmergesellschaften (UG) und Limiteds (Ltd.). Wer sich für diese Unternehmensform entschlossen hat, kann nicht von einem kostenlosen Geschäftskonto profitieren, sondern muss auf das kostenpflichtige Geschäftskonto der Skatbank ausweichen und neben 5,- Euro monatlicher Kontoführungsgebühr auch einen Verzicht auf den Guthabenzins einkalkulieren.

Für wen eignet sich das kostenlose Geschäftskonto der Skatbank?

Dieses auf die wesentlichen Leistungen eingeschränkte, dafür aber kostenlose, Geschäftskonto eignet sich für all jene Kunden, die nur wenige Transaktionen pro Monat vornehmen, keine Bareinzahlungen bei der Filiale tätigen und nicht zwingend auf eine Kreditkarte angewiesen sind. Das mag nach einer großen Einschränkung klingen, ist aber vor allem für die wachsende Anzahl kleiner Unternehmen des Dienstleistungssektor oder bei Freelancern wo gerne auch mal von zu Hause aus gearbeitet wird, eher Vorteil als Nachteil. Insofern bleibt nur ein Fazit: Wer keinen Wert auf Filialservice legt, erhält bei der Skatbank ein gutes und günstiges Geschäftskonto.

Informationen und Kontoeröffnung Skatbank TrumpfKonto finden Sie hier:
Girokonto Business

Schön. Die Bundesregierung plant – wie Eckart von Klaeden (CDU) es nennt – die Zündung der zweiten Stufe des Bürokratieabbaus und liefert damit, sag ich jetzt mal so, dem politischen Kabarett eine Steilvorlage für frische Lacher zu einem endlich mal skandalfreien Thema. Obwohl, bei der FDP weiß man zurzeit ja nicht so genau, vielleicht findet sich bei aller Liberalität auch hier noch eine Wähler- oder besser gesagt Spender-Zielgruppe, die es öffentlichkeitswirksam zu berücksichtigen gilt.
Naja, wie dem auch sei, es soll also Bürokratie angebaut werden. Das bedeutet eigentlich nichts weiter, als das überflüssige Regelungen und das Personal, welches diese überflüssigen Regelungen einhalten lässt, abgeschafft werden. In der freien Wirtschaft würde sofort der Begriff „Rationalisierungs- und Kündigungswelle“ bei Gewerkschaften und Politikern die Alarmglocken schrillen lassen. Führt ein Staat mittels gewählter Volksvertreter allerdings eine solche Aktion durch und nennt es Bürokratieabbau, klatschen alle Beifall.

Neue Arbeitsplätze Dank Bürokratieabbau

Das ist logisch konsequent, betrachtet man die Vorgehensweise des Bürokratieabbaus. Hier werden zunächst Verordnungen oder wahlweise auch Gesetze erlassen, welche es ermöglichen sollen die Kosten, die die neuen Regelungen des Bundes sowie deren Umsetzung auslösen, möglichst genau zu erheben. Da es sich hierbei um eine ganze neue Aufgabe für den Bund handelt und auch jede der rund 600 Gesetzesänderungen pro Legislaturperiode mit irgendwelchen Kosten für andere verbunden sind, muss (denk ich mir jetzt mal so) erstmal eine neue Stabsstelle, wahlweise auch eine ganze Behörde geschaffen werden, die dann mit anderen Behörden vernetzt wird, welche dann wiederum zusätzliche Vernetzungs- und Kommunikationsbeauftragte benötigen, die dafür Sorge tragen, dass eine möglichst exakte Kostenbemessung möglich wird.

Wo der Bund Kräfte bündelt entsteht Freiraum für Unternehmungen

So gesehen, handelt es sich bei der Maßnahme „Bürokratieabbau“, welche im Koalitionsvertrag vereinbart wurde eher um eine Beschäftigungsaufbau Maßnahme, die vor allem dazu dient eine zusätzliche Behörde zu schaffen, die anderen Behörden das Arbeiten erschwert (weil diese potentielle Umsetzungs-Kosten möglichst exakt zusammenstellen müssen), weswegen dort die Drangsalierungs-Kapazitäten fehlen um Unternehmen und Unternehmern neue Regelungen vorzugeben. Womit das Kernziel, weniger Bürokratie für Unternehmen, Selbstständige, Freiberufler und Existenzgründer ebenso erreicht wäre wie die Schaffung neuer, gut bezahlter Arbeitsplätze.

Da muss man schon feststellen: Klarer Fall von Win-Win Situation.

Für den Fall, dass dieser Artikel zu ironisch anmuten sollte, können Sie die ganze Wahrheit über den geplanten Kabinettsbeschluss zum Thema Bürgerentlastung durch Bürokratieabbau hier bei der F.A.Z. nachlesen

Gut, die große Entlassungswelle ist bisher dank Kurzarbeit und gutem Willen der meisten Arbeitgeber ausgeblieben, aber als voraus denke, gesetzliche Krankenkasse, hat man ja keine andere Wahl als den lang angekündigten Zusatzbeitrag irgendwann tatsächlich zu erheben.

Wie sonst soll eine Krankenkasse auch steigende Kosten und nicht vorhandene Inflation ausgleichen, wenn sie nicht zum letzten Mittel, also in die Taschen der eigenen Versicherten, greift. Die Krankenversicherungs-Kunden haben – dem Gesundheitsfonds sei’s gedankt – ja glücklicherweise auch keine andere Wahl als bei einem gleich hohen Beitragssatz aus einer der verschiedenen gesetzlichen Krankenkassen zu wählen. Wo solch ein Konkurrenzdruck herrscht, da müssen Krankenkassen nicht lange zögern und es eben einfach tun, das Zusatzbeitrag erheben.

Krankenversicherung DAK macht den Anfang

Die DAK, mit 6,4 Mio. Mitgliedern (davon 4,9 Mio. Beitragszahler) eine der größeren Deutschen Krankenkassen wird den Anfang machen und vermutlich ab dem 1. Februar 2010 einen Zusatzbeitrag in der Höhe von 8,- Euro pro Beitragszahler zusätzlich fordern. Das wird zwar auch nicht wesentlich dazu beitragen, dass die Versicherung ihre Kosten decken kann, aber zumindest hat die Versicherung einen Versuch unternommen die Kosten zu decken, bevor sie staatliche Hilfezahlungen und Beitragsanhebungen fordert.

Natürlich ist die DAK nicht die einzige Krankenkasse, die bereits in den letzten Zügen der Vorbereitungen des Zusatzbeitrages liegt. Auch die kürzlich fusionierte BKK Gesundheit wird ab Februar oder März ebenso einen Zusatzbeitrag erheben wie die KKH Allianz, die ktp BKK oder die BKK Westfalen-Lippe. Für mich als Laien ist es dabei ein kleines bisschen Erstaunlich, dass alle diese Kassen einen Zusatzbeitrag von etwa 8 Euro anstreben, möglicherweise sind Preisabsprachen in diesem Wirtschaftszweig aber sogar einigermaßen opportun.

Jetzt in die FDP eintreten und günstig Privatpatient werden!

Eine, natürlich nur wenigen freiwillig gesetzlich Versicherten vorbehaltene Ausweichstrategie könnte in einem zügigen Parteieintritt in die FDP liegen. Diese, mittlerweile durch einen eigenen Gesundheitsminister auch im Gesundheitsgeschäft tätige Partei, bietet nämlich Mitgliedern den vergünstigten Einstieg in eine private Krankenversicherung der DKV. Parteimitglieder erhalten 5% Rabatt, was nett ist und werden – das ist noch viel netter – ohne Wartezeit und ohne Gesundheitsprüfung in eine private Krankenversicherung aufgenommen. Also los: Sie als freiwillig gesetzlich Versicherte(r), machen Sie die FDP zu Deutschlands Mitglieder stärkster Partei und sparen ganz nebenbei an Krankenkassenbeiträge und Zusatzbeiträge der gesetzlichen Krankenversicherung. So geht Krankenversichern heute, lesen Sie selbst.

Neues Jahr, altbekannte Aktion. Wer sein Wertpapierdepot bis zum Stichtag 28. Februar zu Comdirect transferiert, kann mit einem Bar-Bonus von bis zu 250 Euro rechnen. Die Höhe der Geldprämie richtet sich nach der Höhe Anlagesumme der zu Comdirect übertragenen Fondsanteile und wird prozentual (jeweils 1% des Fondswertes) für Anlagen zwischen 1.000 und 25.000 Euro. ausgezahlt

Investmentfonds bzw. Fondswert darf bis 31.12.2010 nicht sinken

Dieses Angebot steht ausschließlich Comdirect Kunden zur Auswahl, die Ihr Depot nicht von einem Depot der Commerzbank AG, ebase oder Dresdner Bank AG zur Comdirect vornehmen. Weiterhin ist zu beachten, dass der Übertrag der Fondsanteile bis zum 31. März erfolgt sein muss und – ganz wichtig – die Investmentfonds bzw. deren Gegenwert bis zum 31.12.2010 auf dem Comdirect Depot verwahrt bleiben müssen. In der Zwischenzeit können selbstverständlichen Fondskauf oder Fondstausch vorgenommen werden, sofern sich die Gesamtanlagesumme in Investmentfonds nicht verringert.

Geldprämie wird bis Mitte Juli 2010 ausgezahlt

Als Bemessung für die Depotübertrags-Prämie gilt der Fondsgesellschaft am Tag vor dem Eingang der Investmentfonds-Anteile veröffentlichte oder der zuletzt bekannte Rücknahmepreis, d.h. der tagesaktuelle Verkaufspreis ohne Ausgabeaufschlag. Die Auszahlung der Depotübertrags-Prämie erfolgt nach Angaben der Comdirect bis spätestens Mitte Juli 2010 auf das bei der comdirect Bank geführte Verrechnungskonto des Kunden.

Sinnvolles Angebot?

Ja und nein. Ja, weil wer mit seiner derzeitig Depot führenden Bank unzufrieden ist, erhält hier einen schönen Anreiz das eigene Depot zu Comdirect zu übertragen und hat zukünftig sogar den Vorteil Investmentfonds mit bis zu 50 Prozent Rabatt auf den Ausgabeaufschlag zu erwerben. Nein, weil es durchaus auch günstigere Möglichkeiten gibt Investmentfonds zu erwerben. Je nach Anlagesumme sparen Anleger dann deutlich mehr als die 250 Euro Geldprämie, die es hier als Aktion zu erhalten gibt. Wo gibt es das? Bei einem Fondsvermittler wie Fondsvermittlung24.de zum Beispiel erhalten Sie ein comdirect Depot mit dauerhaft 100% Rabatt auf den Ausgabeaufschlag.

Als die Herren Clemens & August Brenninkmeijer im Jahr 1841 einen Stoffhandel gründeten, konnten sie sich vermutlich nicht einmal im Entferntesten vorstellen, dass daraus ein multinationales Unternehmen – C&A – entstehen würde, welches fast 170 Jahre später zu einem integrierten Konzern mit mehr als 30.000 Mitarbeitern wachsen sollte. Die Zeiten des ausschließlichen Bekleidungsfachhandels hat das Unternehmen mittlerweile hinter sich gelassen und ist dennoch auch heute noch überwiegend von dem Erfolg dieses Geschäftsfeldes abhängig.

Überwiegend deshalb, weil C&A mit der Finanzierungs- und Bankdienstleistungssparte C&A Money mittlerweile ein alternatives Geschäftsfeld am Standort Deutschland eröffnete. Von hier soll, sofern die Kunden die Geschäftsidee mittragen, die Expansion in das weitere europäische Ausland ermöglicht werden.

C&A Money Sparbrief

Das C&A Bekleidungsmarkt-Konzept besteht darin attraktive, qualitative Ware zu einem günstigen Preis- und Leistungsverhältnis massentauglich zu machen findet sich auch in den C&A Finanzdienstleistungsangeboten wieder. Ab einer Mindestanlagesumme von 250 Euro können Kunden der C&A Money Bank – abhängig von der Laufzeit – zwischen 0,5% (3 Monate Sparbrief) und 3,55 Prozent (84 Monate Sparbrief) erzielen. Wer zwischen 10.000 und 50.000 Euro Anlagesumme für de C&A Sparbrief einplant, der kann über die Maximallaufzeit von 84 Monaten einen Spitzenzins von 4 Prozent auf das Sparbrief Guthaben erzielen. Unabhängig von der Anlagesumme können sich diese Zinssätze durchaus mit denen der besten Festgeld- und Sparbrief Anbieter vergleichen lassen. Ein Blick auf das C&A Money Angebot kann also durchaus lohnen.

Gespart wird bei C&A Money übrigens nicht an der Einlagensicherung. Das Unternehmen gehört dem Einlagensicherungsfonds des Bundesverbandes deutscher Banken an. D.h. die Guthaben jedes einzelnen Kunden sind bei C&A Money bis zur Höhe von 30% des maßgeblichen haftenden Eigenkapitals zum Zeitpunkt des letzten veröffentlichten Jahresabschlusses voll gesichert. Das klingt schwammig, bedeutet aber mehr oder wenig: 50.000 Euro Sparbrief Absicherung sollten locker drin sein.

Wer Europa als abstraktes Gebäude zufällig nahe beieinander liegender Staaten betrachtet, muss oder besser sollte sein Europa-Bild langsam aber sicher überdenken und der Realität anpassen. Deutschland ist nicht nur inmitten, sondern eben auch ein ganzes Stück weit abhängig von Europa, wie dem aktuellen Urteil des Europäische Gerichtshof in Fragen des Deutschen Arbeitsrechts anzumerken ist.

Deutschland muss Kündigungsfristen ändern

Wer den EU-Abgeordneten eine neurologische Auffälligkeit hinsichtlich eines Vorhandenen Normierungs- und Vereinheitlichungswahns unterstellt, wird nicht nur an Stammtischen Nicken ernten. Ganz so einfach, darf der Aufwand, den Europa Abgeordnete betreiben aber nicht abgetan werden. Einen ganzen Kontinent unter „einen Hut“ zu bringen bedarf Zeit und einer großen Portion guten Willens, denn im Zweifelsfall finden das, was dort „in der Ferne“ ausgebrütet wird immer alle Betroffenen „blöd“.

So gesehen ist zu erwarten, dass der Ruf aus Brüssel das Deutsche Arbeitsrecht in dem Punkt Kündigungsschutz zu ändern auch wieder alle blöd. Die Arbeitgeber werden argumentieren, dass das kontraproduktiv zum gelockerten Kündigungsschutz ist, der so wunderbar viele neue Arbeitsplätze geschaffen hat. Die natürlich sofort in Gefahr sind, wenn die Bundesregierung dem Europäische Gerichtshof (EuGH) folgt. Gewerkschaften werden diese getroffene Entscheidung als eine Entscheidung im Sinne des Arbeitnehmers bewerten, die natürlich zukunftsweisend für den Standort Europa ist … um zugleich einzuschränken, dass es natürlich kaum hinnehmbar ist, wenn jemand der 30 Jahre in einem Betrieb gearbeitet hat genauso schnell gekündigt werden kann wie ein Kollege, der nur 3 Jahre dort beschäftigt ist. Diskriminierungsverbot hin oder her.

Klientelpolitik ruiniert die Vision

Diese – nennen wir es einfach mal Klientelpolitik – ist in Zeiten eines anzunehmend sinkenden Bildungsstandes der Betroffenen (das scheint Konsens zu sein) nun wahrlich kontraproduktiv in Hinsicht auf die gesellschaftlichen Möglichkeiten, die sich durch dieses kleine, aber Richtung weisende Urteil ergeben. Wenn junge Arbeitnehmer das Gefühl hätten nicht ständig die Top Platzierung auf der Abschussliste einzunehmen, würden sie vielleicht mehr Zeit darauf verwenden das eigene Leben und damit auch die Nachwuchsplanung früher zu gestalten. Wenn ältere Arbeitnehmer das Gefühl hätten das Ihre Leistung und Erfahrung honoriert wird und sie nicht nur deshalb ihren Job behalten, weil die Jüngeren viel leichter loswerdbar sind, wären sie dann nicht viel eher bereit flexibel auf notwendige Änderungen des Betriebs einzugehen? Und anders gefragt: Muss der Kündigungsschutz tatsächlich nach Betriebszugehörigkeit gestaffelt werden?

Das mag nach Gutmenschentum klingen, ist aber genau genommen nur die Zielvorgabe, die beide Parteien innerhalb des gesellschaftlichen Sozialgefüges erreichen möchten. Seniore Mitarbeiter, die gute Arbeit leisten und im Zweifelsfall auch flexibel und zu Gunsten der Jüngeren Einschränkungen hinnehmen treffen in Betrieben und Gesellschaft auf jüngere Kollegen, die dafür Sorge tragen, dass ausreichend Zuversicht und Nachwuchs vorhanden sind um auch die Zeit nach dem Arbeitsleben der Alten finanziell über einen Generationenvertrag abgesichert werden kann. Eine solche Zukunftsvision  verlangt allerdings Fantasie und eine gehörige Portion Vertrauen darauf, dass alle Beteiligten diesen übergeordneten Zusammenhang als Ziel verfolgen. Das sind nicht unbedingt jene Tugenden, die unserem Land zugerechnet werden. Leider.

Der Name FMH Finanzberatung ist wahrscheinlich nicht jedem geläufig, die Vergleichsrechner des Anbieters aber schon. So setzt z.B. eine breite Auswahl Deutscher Printmedien, darunter so bekannte wie Handelsblatt, Frankfurter Rundschau oder auch die Zeitschrift der Immobilienbesitzer „Haus & Grund“ auf Informationen und Vergleichsrechner der FMH mit Sitz in Frankfurt.

Mit mehr als 20 Jahren Erfahrung in dem Bereich der Finanzen ist das Unternehmen sicherlich geeignet um Rückblick und aktuellen Überblick zu verknüpfen und daraus einen eigenen Siegerpokal in der Klasse der Baufinanzierungen zu schmieden. Dieser unter dem Namen „ FMH Award“ vergebene Preis für den besten Baufinanzierer will der Anbieter vor allem als Gütesiegel für langjährig günstige Baufinanzierungen verstanden wissen. Dazu genüge es nicht, so FMH, dass kurzfristig die besten Zinsen angeboten werden. In der Betrachtung sei es viel mehr darauf angekommen ein dauerhaft gutes Angebot zu offerieren. Service und Marktkenntnis, so könnte die Bewertung verstanden werden, sei für die Bewertung der Baufinanzier wichtiger als werbewirksame Lockangebote.

PSD Banken sind regional stark

Für eine sinnvolle Vergleichsmöglichkeit wurden regional tätige Banken ebenso wie bundesweit tätige Baufinanzierer getrennt ins Rennen geschickt. Die Aufgabe bestand aus jeweils einer bis 70-igen und einer 90-igen Finanzierungen die eine Zinsbindung von zehn Jahren und drei Prozent Sondertilgung einräumt. Lokal stark zeigten sich die verschiedenen PSD Banken, die in ihrem jeweiligen Bundesland PSD Banken übegreifend einfach dauerhaft günstige Finanzierungsmöglichkeiten anbieten.

Badische BeamtenBank und 1822direkt überzeugen bundesweit

Bundesweit starkt präsentierte sich neben der Badischen Beamtenbank (ohne Beamtenvorteile) und der Deutschen Bank mit der 1822direkt auch eine Onlinebank. Die Tochter der Frankfurter Sparkasse hat dabei offensichtlich von Wissen und Erfahrung des Mutterhauses proftiert und dies zu günstigen Baukonditionen ummünzen können.

Die Übersicht der besten Baufinanzierer können Sie hier einsehen: Beste Baufinanzierer

Gute Nachrichten für potentielle Kreditnehmer. Die unter der Bezeichung easyCredit bei Volks- und Raiffeisenbanken erhältlichen Konsumentenkredite werden ab sofort ohne die branchenübliche Bearbeitungsgebühr vermittelt. Damit möchte die für easyCredit verantwortliche TeamBank AG ein Zeichen für Fairness und Transparenz setzen und Kunden mit günstigem Kreditzins und transparenter Kostenstruktur von dem eigenen Kreditangebot überzeugen.

Die kurz gehaltene Pressemitteilung lässt allerdings – wie ich finde – ganz entscheidende Fragen unbeantwortet: Wenn easyCredit Kredite ohne Bearbeitungsgebühr vermittelt – werden dann die Kredite auch insgesamt günstiger? Und – wenn Genossenschaftsbanken bzw. bundesweit 60 easyCredit-Shops über Internet, Brief und Telefon diese Privatkunden Kredite vermitteln, an welcher Stelle verdienen die den Lohn für Ihre Mühe? Oder schafft gar easyCredit die Bearbeitungsgebühr ab damit die Banken diese einzeln und individuell neu festlegen können?

Kennt darauf zufällig jemand die passenden Antworten?